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    二胎政策帶動月嫂行業格調升級

    來源:http://www.holistica.cn/news/12.html

    發布時間:2016-01-27

      隨著“全面開放二胎”政策一出,這一話題成為大街小巷議論的焦點。而月嫂價格會不會再漲也成為很多二胎意向人群更加關注的熱點。那今天讓我們帶著這個問題去了解最真實的情況。

      我們先以上海為例,看一組行業數據:

      圖表中看出看出:2014年滬上新生兒數量17.2萬人,2015年新生兒數量13.60萬人,根據行業調查孕產家庭對月嫂有需求的比例占15.70%,即使在羊年影響下,2015年滬上整體的月嫂需求量也約在2.14萬人,而上海常住月嫂大概為1.2萬人,月嫂缺口0.94萬,而隨著二胎的政策的影響,我們保守估計2016年上海新生兒數量為20萬,還按照15.70%的比例來說那么對月嫂的需求量約為3.14萬人。而針對月嫂人才成長性來說,其自然增長率卻很低,所以保守估計2016年上海月嫂市場的缺口大概在1.80萬人以上。而上海的月嫂需求狀況也只是全國市場的一個縮影?吹竭@組數據之后明年的月嫂會不會漲價大家應該了然于胸了。
      當然帶著這個問題我們也走訪了很多民眾,以及滬上很多月嫂機構負責人,大多數人也都認為漲價是大勢所趨。但是也有其他的觀點:
      29歲的徐小姐說:其實月嫂漲不漲價并不是自己關心的重點,主要是誰能幫我解決掉面試挑選難,服務質量不高等出現的很多意想不到的問題,如果漲價能夠確保質量高,問題變少,那么漲價我也是可以接受的。
      而行業相關人士說:國家經濟在發展,每個行業都在做著自己的更新換代,大家大談月嫂漲價問題,其實更深層次的需求是對服務質量,對專業度的要求。如果大價錢能夠買到放心靠譜的月嫂,很多人還是愿意的。讓更多的高素質人群進入這個行業,讓月嫂真正做到與學歷掛鉤與培訓掛鉤,建立健全的人才機制,這樣才能夠真正促進這個行業的透明化標準化的發展。我覺得在二胎政策的引領下,本著市場競爭中優勝劣汰的原則來說,更多的同行應該會更加的重視月嫂的質量,重視自己的口碑,讓月嫂的價格體現出他們應有的價值。所以之后月嫂新一輪的漲價趨勢應該會越來越趨于平緩,然后漸漸的收口在一個更合理穩定的價位。
      最后小編在這里更希望每一個有月嫂需求的孕產家庭都能夠請到一個合適的月嫂,更希望家政行從業人員能積極的促進行業升級,真正讓更多的孕產家庭享受到應有的福利。

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